Si va verso una nuova proroga dello stato d’emergenza, e dunque anche il mondo del lavoro, chiaramente per chi ha avuto la fortuna di continuare ad averlo, si adegua. Dallo smart working ai protocolli aziendali, se prosegue la normativa emergenziale restano in vigore le regole sul lavoro agile “snello”, mentre per quanto riguarda Cassa Integrazione, blocco dei licenziamenti e deroghe specifiche si va avanti fino a fine 2020, un anno che anche dal punto di vista lavorativo nessuno potrà
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Fonte: Tg24.info
